Wszelkie zalecenia dla oprogramowania HR / Payroll dla MSP ? Moja firma jest wciąż przy Excel dla wszystkich obliczeń płacowych , to zbyt czasochłonne !
Odkrywając ten temat tematu też. Mędrcy dobrze wyglądać ale koszt / roczne utrzymanie wydają się być wysokie . Ktoś ma jakieś doświadczenia dzielenia lub innego dobrego oprogramowania HR ?
Istnieje ICV n PIC dotacja dla MSP .
Wiele na rynku nie? Nie dlatego, że początkowo droższe i roczna jest pod 1k .
gotowe pay / gotowy zespół loh .
Moja firma korzysta z wypłaty. Do tej pory , to jest w porządku . Czy to, czego potrzebujemy i zaoszczędzić nam czas.
kyteee napisał: Można spróbować oprogramowania płac Justlogin użytkownika . To rozsądnie wycenione na $ 5 za mc za użytkownika . Od swojego wycenione przez liczbę pracowników , to bardzo skalowalne i nie trzeba płacić tak dużo , kiedy moja firma zmniejszane . Co więcej , jestem w stanie cieszyć się dotacje od wiosny Singapurze , a także twierdzą PIC na pokrycie kosztów . Najbardziej podoba mi się o tym , jak to wszystko jest bardziej zautomatyzowane - na przykład CPF jest obliczana automatycznie i można też tworzyć wyszczególnione odcinki wypłat , które mogą spełniać nowe wymagania mamy. Można spróbować sprawdzić ją ! Nie justlogin tak stabilna , jeśli korzystanie z ich kosztem innych systemów twierdzi . Liście płac jest w porządku. System Frekwencja również to zestaw problemów.
Moja firma używa HRIS Payroll Payroll Oprogramowanie dla komputerów . Jest bardzo łatwy w użyciu .