HR -
fluzzarn - 20 Jan 2018
Wszelkie zalecenia dotyczące oprogramowania HR / Payroll dla MŚP? Moja firma nadal używa Excela do wszystkich obliczeń płacowych, jest to zbyt czasochłonne!
RE: HR -
sanjay.suryavansi - 20 Jan 2018
Zwiedzanie również tego tematu. Mędrcy wyglądają dobrze, ale kosztują
RE: HR -
qazster2005 - 20 Jan 2018
Istnieją dotacje ICIC n PIC dla MŚP.
RE: HR -
firepixiespirit - 20 Jan 2018
Mnóstwo na rynku nie? Początkowo nie jest to droga droga, a roczna wynosi poniżej 1 tys.
RE: HR -
abhiprofession526 - 20 Jan 2018
Płatnik....
RE: HR -
dwiwahyupras - 20 Jan 2018
www.unit4apac.com jest wykorzystywany przez niektóre HRs w ministerstwach rządowych.
RE: HR -
kfirx30 - 20 Jan 2018
gotowe wynagrodzenie
RE: HR -
syed.danish - 20 Jan 2018
Moja firma korzysta z PayDay. Jak dotąd wszystko jest w porządku. Robi to, czego potrzebujemy i oszczędza nam czas.
RE: HR -
lizkollat - 20 Jan 2018
kyteee napisał: Możesz wypróbować oprogramowanie płacowe Justlogin. Jest wyceniony rozsądnie na 5 USD za m-ty za użytkownika. Ponieważ jest on wyceniany przez liczbę pracowników, jest bardzo skalowalny i nie musiałem płacić tak dużo, gdy moja firma się zmniejszyła. Ponadto mogę korzystać z dotacji ze Spring Singapore, a także ubiegać się o PIC na pokrycie kosztów. Najbardziej podoba mi się to, że wszystko jest bardziej zautomatyzowane - np. CPF jest automatycznie obliczany i można również tworzyć wyszczególnione paski wypłat, które mogą spełnić nowe wymagania MOM. Możesz spróbować to sprawdzić! justlogin nie jest tak stabilny, jeśli korzysta się z innych systemów roszczeń z tytułu wydatków. Lista płac jest w porządku. System obecności ma również zestaw problemów.
RE: HR -
bigbadwolf94 - 20 Jan 2018
Moja firma korzysta z oprogramowania HRIS Payroll do obliczania płac. Jest bardzo łatwy w użyciu.