cs-joke.pl forum
HR - Printable Version

+- cs-joke.pl forum (https://cs-joke.pl)
+-- Forum: Komputery (https://cs-joke.pl/forum-1.html)
+--- Forum: Windows (https://cs-joke.pl/forum-4.html)
+--- Thread: HR (/thread-22861.html)

Pages: 1 2

HR - kanaknjn791 - 04 Feb 2018

Wszelkie zalecenia dotyczące HR

RE: HR - prac.anad.pozycja - 04 Feb 2018

Zwiedzanie również tego tematu. Mędrcy wyglądają dobrze, ale kosztują

RE: HR - joberec - 04 Feb 2018

Istnieją dotacje ICIC n PIC dla MŚP.

RE: HR - spikeball17 - 04 Feb 2018

Mnóstwo na rynku nie? Początkowo nie jest to droga droga, a roczna wynosi poniżej 1 tys.

RE: HR - afshinator - 04 Feb 2018

Płatnik....

RE: HR - russell.perrin - 04 Feb 2018

www.unit4apac.com jest wykorzystywany przez niektóre HRs w ministerstwach rządowych.

RE: HR - tkrol94 - 04 Feb 2018

gotowe wynagrodzenie

RE: HR - ddmack.mcclam281 - 04 Feb 2018

Moja firma korzysta z PayDay. Jak dotąd wszystko jest w porządku. Robi to, czego potrzebujemy i oszczędza nam czas.

RE: HR - buford39 - 04 Feb 2018

kyteee napisał: Możesz wypróbować oprogramowanie płacowe Justlogin. Jest wyceniony rozsądnie na 5 USD za m-ty za użytkownika. Ponieważ jest on wyceniany przez liczbę pracowników, jest bardzo skalowalny i nie musiałem płacić tak dużo, gdy moja firma się zmniejszyła. Ponadto mogę korzystać z dotacji ze Spring Singapore, a także ubiegać się o PIC na pokrycie kosztów. Najbardziej podoba mi się to, że wszystko jest bardziej zautomatyzowane - np. CPF jest automatycznie obliczany i można również tworzyć wyszczególnione paski wypłat, które mogą spełnić nowe wymagania MOM. Możesz spróbować to sprawdzić! justlogin nie jest tak stabilny, jeśli korzysta się z innych systemów roszczeń z tytułu wydatków. Lista płac jest w porządku. System obecności ma również zestaw problemów.

RE: HR - elliotthighland - 04 Feb 2018

Moja firma korzysta z oprogramowania HRIS Payroll do obliczania płac. Jest bardzo łatwy w użyciu.