cs-joke.pl forum
HR - Printable Version

+- cs-joke.pl forum (https://cs-joke.pl)
+-- Forum: Komputery (https://cs-joke.pl/forum-1.html)
+--- Forum: Windows (https://cs-joke.pl/forum-4.html)
+--- Thread: HR (/thread-24426.html)

Pages: 1 2

HR - sty94729 - 09 Mar 2018

Wszelkie zalecenia dotyczące HR

RE: HR - tpotts77 - 09 Mar 2018

Zwiedzanie również tego tematu. Mędrcy wyglądają dobrze, ale kosztują

RE: HR - bhushan - 09 Mar 2018

Istnieją dotacje ICIC n PIC dla MŚP.

RE: HR - maxbounty01 - 09 Mar 2018

Mnóstwo na rynku nie? Początkowo nie jest to droga droga, a roczna wynosi poniżej 1 tys.

RE: HR - senthilprabhu.ind - 10 Mar 2018

Płatnik....

RE: HR - jdplay - 10 Mar 2018

www.unit4apac.com jest wykorzystywany przez niektóre HRs w ministerstwach rządowych.

RE: HR - seeknext001 - 10 Mar 2018

gotowe wynagrodzenie

RE: HR - cruz.jules - 10 Mar 2018

Moja firma korzysta z PayDay. Jak dotąd wszystko jest w porządku. Robi to, czego potrzebujemy i oszczędza nam czas.

RE: HR - jbbanastacio - 10 Mar 2018

kyteee napisał: Możesz wypróbować oprogramowanie płacowe Justlogin. Jest wyceniony rozsądnie na 5 USD za m-ty za użytkownika. Ponieważ jest on wyceniany przez liczbę pracowników, jest bardzo skalowalny i nie musiałem płacić tak dużo, gdy moja firma się zmniejszyła. Ponadto mogę korzystać z dotacji ze Spring Singapore, a także ubiegać się o PIC na pokrycie kosztów. Najbardziej podoba mi się to, że wszystko jest bardziej zautomatyzowane - np. CPF jest automatycznie obliczany i można również tworzyć wyszczególnione paski wypłat, które mogą spełnić nowe wymagania MOM. Możesz spróbować to sprawdzić! justlogin nie jest tak stabilny, jeśli korzysta się z innych systemów roszczeń z tytułu wydatków. Lista płac jest w porządku. System obecności ma również zestaw problemów.

RE: HR - bb410912 - 10 Mar 2018

Moja firma korzysta z oprogramowania HRIS Payroll do obliczania płac. Jest bardzo łatwy w użyciu.