Wszelkie zalecenia dotyczące HR
HR
Zwiedzanie również tego tematu. Mędrcy wyglądają dobrze, ale koszty / roczna konserwacja wydają się wysokie. Ktoś ma doświadczenie w udostępnianiu lub innym dobrym oprogramowaniu HR?
Mnóstwo na rynku nie? Początkowo nie jest to droga droga, a roczna wynosi poniżej 1 tys.
Moja firma korzysta z PayDay. Jak dotąd wszystko jest w porządku. Robi to, czego potrzebujemy i oszczędza nam czas.
kyteee napisał: Możesz wypróbować oprogramowanie płacowe Justlogin. Jest wyceniony rozsądnie na 5 USD za m-ty za użytkownika. Ponieważ jest on wyceniany przez liczbę pracowników, jest bardzo skalowalny i nie musiałem płacić tak dużo, gdy moja firma się zmniejszyła. Ponadto mogę korzystać z dotacji ze Spring Singapore, a także ubiegać się o PIC na pokrycie kosztów. Najbardziej podoba mi się to, że wszystko jest bardziej zautomatyzowane - np. CPF jest automatycznie obliczany i można również tworzyć wyszczególnione paski wypłat, które mogą spełnić nowe wymagania MOM. Możesz spróbować to sprawdzić! justlogin nie jest tak stabilny, jeśli korzysta się z innych systemów roszczeń z tytułu wydatków. Lista płac jest w porządku. System obecności ma również zestaw problemów.
Moja firma korzysta z oprogramowania HRIS Payroll do obliczania płac. Jest bardzo łatwy w użyciu.
« Next Oldest | Next Newest »
Users browsing this thread: 1 Guest(s)